1.真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态；悉心育才，有引领把关、甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识.。

2.从把住“方向盘”到盯紧“入口关”，从相好“千里马”到统筹“一盘棋”，从拧紧“螺丝钉”到选出“领头雁”。

3.科技领军人才这个“关键少数”，优秀青年人才这个“源头活水”，产业发展人才这个“基本底盘”。

4.尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境。

5.既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才，既要注重刚性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重人才团队建设。

6.“千帆竞发、百舸争流”的科技创新主体，“多样灵活、生机勃发”的科技创新平台，“雨露充沛、水丰林茂”的科技创新生态。

7.人才工作责任落实机制，人才工作闭环推进机制，人才工作争先创优机制，人才工作多元投入机制。