市场监督管理局药械队伍建设工作汇报

 

今年以来，XX市市场监管局认真贯彻落实习总书记关于药械安全工作的重要指示精神，紧紧围绕省局药械安全各项工作部署，将药械安全监管工作列为重中之重，着力加强监管队伍建设，努力提升监管水平，从源头防范化解药械领域安全风险，切实保障人民群众身体健康和生命安全。现将主要工作汇报如下。

一、加强干部队伍建设，为“两品一械”监管工作提供有力支撑

XX市局自2018年12月30日挂牌成立以来，通过竞争上岗、双向选择、跨领域交流等系列举措，有效实现了队伍的化学融合，“大监管、大执法、大维权、大服务”的新格局初步构建，实现了XX市场监管第一年夯实基础的既定目标。今年以来，XX市局进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，充分调动一切积极因素，为药械监管工作提供完善的制度保障和充足的人才支撑。一是强化党性教育。坚持读原著、学原文、悟原理，通过领导干部讲课、集中授课、视频讲学、知识竞赛等方式开展学习，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学。全体干部职工进一步坚定理想信念，树牢四个意识，增强投身市场监管事业的使命感和责任感。二是提升履职能力。培养专业能力和专业精神是新形势下对干部队伍建设的内在要求，XX市局通过“网络+专家+实地操练”、挂职锻炼、跟班学习等多种模式，积极开展业务知识培训，加快培养药械安全监管领域的“能工巧匠”，补齐业务短板、提升履职的专业能力。三是促进干部活力。印发《关于进一步加强干部队伍建设优化干部队伍结构的意见》，明确让专业人干专业事的用人原则，树立重实干重实绩的用人导向，将原来长期从事药品、医疗器械监管的多名人员经过多岗位锻炼后重新归队，同时建立多层次后备干部动态人才库和多维度市场监管专业人才库，不断扩容后备人才“蓄水池”，对专业性较强的药品、医疗器械等科室，提供充足的专业人才支撑，最大程度调动人才干事创业的积极性、主动性。四是健全考核体系。建立正向激励机制，通过评选荣誉称号、对先进集体和个人进行表彰等方式，推进全局形成学习先进、崇尚先进、积极向上的浓厚氛围。将平时考核和年终考核相结合，并将考核结果与评先评优、干部提拔、干部调整紧密结合起来，营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干事氛围。坚持严管与厚爱相结合，注重干部心理关怀，充分发挥容错纠错机制作用，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲。

二、全面排查风险隐患，严守“两品一械”安全底线