目录

县文旅系统机关事业单位工作人员 2

绩效考核办法 1 2

一、考核指导思想 2

二、考核基本原则 2

三、考核对象 2

四、二级绩效工资的构成 2

五、考核机构 4

（一）成立考核领导小组 4

（二）确定考核结果 5

（三）考核结果公示 5

六、其他事项 5

2023年科室（中心）绩效考核办法 2 6

一、考核对象 6

二、考核内容及方式 6

（一）月度考核（100分） 7

1.工作落实（60分，本项分值扣完为止） 7

2.科室管理 (20分，本项分值扣完为止) 7

3.信息宣传（总分20分，本项分值扣完为止） 8

（二）综合考核（100分） 8

1.年度目标（40分，本项分值扣完为止） 8

2.信息宣传（30分） 9

3.领导评议（30分） 9

（三）考核加分（40分） 9

（四）“一票否决”情形 11

三、组织实施 11

四、结果运用 12

区文化事业单位工作绩效考核办法 3 12

第一条  考核范围 13

第二条  考核原则 13

第三条  考核指标 13

第四条  考核程序 18

第五条  考核等次 18

县水利局下属事业单位奖励性绩效 19

工资考核办法 4 19

    （一）奖励性绩效工资的分配方法 21

    （二）有下列情况之一的人员，扣发（停发）奖励性绩效工资 21

    （三）有下列情况之一的人员，按月份比例计发奖励性绩效工资 22

    （四）借用（上挂、下派）人员奖励性绩效工资 22