干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案

 

末等调整和不胜任退出工作领导小组下设办公室，x同志兼任办公室主任，x兼任办公室副主任，x同志任办公室成员。主要职责如下：

　　1.健全以绩效综合考评为基础的管理人员选拔任用机制，建立常态化竞争上岗机制，加强考核结果的运用，对考核不合格不能胜任岗位要求的管理人员，调整岗位、降职降薪，做到管理人员能上能下。