学校干部选拔任用工作总结范文

20xx年，学校根据学校处级干部岗位空缺情况和实际工作需要，对x名处级干部进行了选拔和交流。其中：提任正处级干部x名、副处级干部x名，平级交流正处级干部x名、副处级干部x名。调整后处级干部整体结构合理，符合干部队伍建设实际需要。

一、提升政治站位，切实履行选人用人政治责任

20xx年，学校深入学习领会并在干部选任工作中积极贯彻实践总书记关于选人用人重要思想，提升政治站位，切实履行选人用人主体责任，坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格程序，优先把敢担当、善作为的干部选任到适当岗位，从根本上解决了处级干部严重缺岗问题，为学校转型发展和实现“两个一百名”战略目标提供了坚实的组织保障。

（一）深入学习贯彻总书记关于选人用人工作的重要思想。学校高度重视对总书记关于选人用人工作的新思想新理念新要求的深入学习和研究应用。20xx年，中央先后印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》，印发了《20xx-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，学校第一时间组织集体学习，并编辑印发中心组学习读本供党员干部学习领会，坚持与时俱进，切实把思想和行动统一到中央的新部署新要求上来，尤其注重把总书记关于选人用人的新思想新要求贯彻融入学校干部选任的工作实践，作为学校选人用人的指导思想和根本遵循。