1.党建工作缺乏创新：传统的党建方式已经不能满足当前的需求，需要引入新的方法和思路来推动党建工作的开展。例如，可以尝试利用数字化技术，通过建立线上学习平台、使用移动应用程序等方式，提高党建工作的效率和效果。

2.党建工作和业务工作脱节：一些企业的党建工作与业务工作没有很好地结合起来，导致党建工作缺乏实际意义。因此，需要加强党建工作与业务工作的融合，将党建工作渗透到企业的日常工作中，提高员工的党建意识。