集团公司年终干部考核方案范文

 

 

 

 

 

集团公司年终干部考核方案范文

（9篇）

 

 

 

 

集团公司年终干部考核方案范文

 

 

（9篇）

 

 

篇1

 

 

 

　　1.绩效计划：每季度结束前3个工作日，考核委员会主任召集小组成员参加绩效计划会议，与各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》，确定考核指标的目标值和权重，制订具体工作任务计划；各部门经理根据《部门目标管理计分卡》与本部门员工在每季度结束前一个工作日沟通填写《工作任务考核表》。