国有企业人力资源管理存在的问题及对策范文（1）

国有企业内部人力资源管理变革已经成为应对新时期市场竞争的重要举措，针对其中存在的人才流失、绩效考核不完善两个问题，本文将结合企业实际发展情况提出相应的解决措施。

一、国有企业人力资源管理存在的问题

（一）人才流失