2023年上半年人才工作总结及          下半年工作计划

（2023年7月）

 

一、上半年工作开展情况

（一）坚持党管人才，提升组织保障。成立富堨镇人才工作领导小组，镇党委书记为组长，班子成员为副组长，各站所负责人为成员，相关事项由党建办具体负责，明确各村书记，非公企业支部书记及企业负责人职责，形成上下合力，确保人才工作各项任务落到实处。

（二）多举措并行，推进人才工作。为年轻干部合理安排工作岗位，除要求做好日常工作外，还在征地拆迁、信访维稳、防火防汛、乡村振兴等一线岗位上实行年轻干部轮岗制度，加强对年轻干部的锻炼，推动年轻干部开阔视野、增长才干、砥砺品质，不断提高他们在艰苦、复杂环境中开展工作的本领。