市人大常委会机关年度目标责任制考核办法（试行）

（20XX年x月xx日XX市人大常委会机关党组会议讨论通过）

 

为了规范机关目标责任考核工作，发挥导向和激励作用，促进机关建设，推动各项工作优质高效运行，特制定本办法。

一、基本原则

坚持“注重实绩、客观公正、民主公开、择优表彰”的原则，以量化评价常委会机关各项工作任务完成情况为重点，切实激励各工作机构勇于担当、积极作为，抓好工作落实，促进人大工作。

二、组织领导

常委会机关目标责任考核工作在主任会议的领导下，由机关党组具体负责，并组织成立考核工作组，负责目标责任考核的全面工作。考核工作组组长由常委会副秘书长兼办公厅主任担任，各工作机构有关负责人为考核工作组成员。

三、考核流程

（一）制定年度考核指标

年初，各工作机构对照常委会年度工作要点，列出本机构年度工作任务，由办公厅统一汇总，形成机关年度目标责任考核指标。

（二）加强日常考核

建立完善以工作任务为核心、工作职责为基础、工作实绩为标准的日常考核机制。通过随机抽查、半年集中督查、重点任务专项检查等方式，对各工作机构履行职责和完成工作任务情况进行考核评价，督促各工作机构全面完成各项目标任务。

（三）听取工作汇报

召开常委会机关考核会议，各工作机构负责人汇报本年度工作任务完成情况。

（四）查阅相关资料

查阅相关的文件、报告和记录等资料，印证各工作机构目标责任完成情况。