“敢为、敢闯、敢干、敢首创"一“四敢"精神心得体会研讨发言材料

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一时千载，千载一时，新时代的中国巨舱正在驶出历史的峡谷，进入“海阔凭鱼跃”的宽广水域。然而在世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织的影响下，发展环境更趋复杂严峻，风险挑战不断增多。12月6日，习近平总书记在中央政治局会议上向全社会发出了号召，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。“四敢”强音如“号角”，青年干部要拒绝“躺平”，力争在基层岗位建功，争做XX发展尖兵。

推动高质量发展，“干部敢为”是前提。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。只有干部敢为善为、迎难而上，决策部署、发展举措才能执行到位、落实落地。实干就是能力，落实就是水平。作为青年干部，我们要在工作中增强实干精神，提升工作能力，将工作岗位作为实现人生价值的舞台，讲实话，办实事，求实效，坚决杜绝庸懒散；要勇于担当，不断强化责任意识，在工作中主动作为，不畏惧，不退缩，对标优秀，争忧争先，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事；要坚定理想信念，提升拼搏动力，我们成长在一个稳定，幸福的时代，难免安于现状，因此更要在岗

位上培养吃苦耐劳、不骄不躁、谦逊务实的作风，升华人生境界，要不断沉淀自己，踏实做事，建功立业。