镇2022年年轻干部计划培养实施方案

 

年轻干部的培养管理是优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手，事关“红色根脉”传承守护和共同富裕示范区先行地的建设发展。为提高年轻干部想干事的积极性、能干事的执行力、干成事的实效度，结合镇实际，现制定**镇2022年机关年轻干部成长“星光”计划培养实施方案。 

一、工作目标 

以磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的，通过重构成长路径、重塑工作能力、重建考核机制，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升年轻干部“五大能力”，为**区打造现代化“国际纺都、**星城”汇聚能力过硬、担当作为的中坚力量。 

二、培养对象 

以1985年1月1日以后出生的机关干部为主要培养对象。 

三、培养举措 

（一）重构成长路径，开展“青春**”专项行动