坚持问题导向 严把公务员平时考核关(1)
x市扎实贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,以《x省公务员平时考核实施办法(试行)》为依据,在解决“考什么”“怎样考”“如何用”“怎么管”等问题上下功夫,通过严格落实“四评”,x市x家单位x名非领导成员公务员(含参管人员)全覆盖开展公务员平时考核工作,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力保障。
一是突出重点指标,设好考核标尺。重点围绕德、能、勤、绩、廉方面日常表现,深入了解公务员日常工作状态。突出政治表现评价。坚持把政治标准放在首位,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律进行量化评价,确保干部政治素质过硬。突出业务工作评价。根据公务员岗位职责和任务分工,将年度工作进行责任分解,制定本年度和每个月份的工作目标任务,形成每个人的具体考核指标。突出中心工作评价。对公务员抽调参与化工园区、巡视巡察、疫情防控、防汛救灾等中心工作,完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时的担当表现进行评价。
二是优化评价模式,规范工作程序。
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本文标题:公务员平时考核工作经验材料范文8篇.
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