人社局实施“双诚信”工程典型案例

 

区人社局紧紧围绕“两年争先、四年领先、六年率先”的发展目标，坚持服务发展、服务民生为已任，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，实施“双诚信”工程，不断放大创先争优活动的实际效应。

一、实施动因

“聚贤惠民、服务发展”是人社工作之根本，“文明人社、诚信人社”为人社工作的总体目标。深入开展“诚信人社、诚信为民”系列活动，切实提高我局经办机构服务水平，强化廉政建设工作，造就一支纪律严明、服务热情、办事诚信、讲求效率的干部队伍，不断提升党建科学化水平，提升人民群众满意度，提升人社系统全面建设。

二、具体措施

以创建“群众满意服务窗口”活动为主线。坚持实事求是、客观公正原则；公开、透明、规范，接受群众监督原则；奖励与惩戒相结合，评比与改进工作相结合原则。通过此项活动的开展深化人社系统效能建设，提高人民群众对人社工作的认同感和满意度。创建内容包括服务环境整洁、办事内容公开、服务行为规范、配套制度健全等四个方面，同时通过轮流值班督查、服务对象回访、投诉登记、学习交流、定期汇报等一系列制度确保此项工作落实到位。

以廉政建设为抓手。开展廉政党课教育，加强基层党员廉政思想教育。通过局领导班子成员定期给人社局全体人员上廉政党课的形式提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体干部职工以身作则，建立为民为公为主要内容的理想信念；以诚信、责任、正直为主要内容的道德品质；以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德；以公正、民主、守法为主要内容的法制意识；以规则、程序、公平等为主要内容的监督意识。组织廉政灯谜活动创新廉政教育形式，利用文化阵地向广大党员干部职工宣传党风廉政建设。通过制作包括廉政建设、人社业务、创先争优等内容的谜语，在丰富干部职工的节日文化生活的同时增强反腐倡廉意识，营造出浓厚的廉政文化氛围。