x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔（1）

一是群众推荐和女干部自荐相结合。在要求干部群众积极举荐优秀女干部的同时，号召女干部积极自荐。为鼓励女干部树立勇气，敢于自荐，区委建立健全了科学规范的领导干部选拔任用机制，形成了富有生机与活力的用人机制，利用各种会议反复宣传个人自荐与向组织伸手要官的区别，消除女干部想自荐又怕遭非议的思想顾虑。通过广泛宣传发动，近年来，共有x余名基层女干部自荐或群众推荐，其中有x多人经培养考察被提拔到副科级以上领导岗位。

二是所在单位党组织推荐和统战部、妇联等组织推荐相结合。根据归口管理原则，区委规定，培养女干部必须由单位党组（党委、工委）集体研究后，统一向上级有关部门推荐或呈报。对于优秀的非党干部，还要由区委统战部在全面考察了解的基础上，分出重点、层次，签署意见后交区委组织部备案，作为区委研究非党干部任用时的重要参考依据